При небольшом количестве компьютеров содержать в штате системного администратора является для фирмы невыгодным. Зарплата системного администратора будет всегда больше, чем стоимость абонентского обслуживания. Причем оклад системного администратора не зависит от объёма проводимых им работ, которые он делает неспешно. Часто системный администратор занимается посторонними делами и не заинтересован материально в качестве своей работы.
Системному администратору при начислении заработной платы надо платить немалые налоги, от которых вы будете избавлены при заключении договора на абонентское обслуживание. Причем само начисление налогов требует использовать рабочее время бухгалтера и занимать сотрудника кадрового отдела.
Штатный сотрудник может неожиданно заболеть или уйти в отпуск. Оплачивать больные листы и платить отпускные тоже нужно.
Квалификация системного администратора будет низка, поскольку в небольшие компании устраиваются системные администраторы с целью получения опыта и дальнейшего продвижения по работе. Наши сотрудники - специалисты в своем деле с большим опытом работы в разных направлениях. Работая у нас, специалисты имеют возможность быть "на гребне волны", быстро применять опыт решения часто встречающихся проблем и быть в курсе последних достижений it-индустрии.
Системный администратор может неожиданно уволиться. Как правило, набравшись опыта, системный администратор меняет место работы на более высокооплачиваемое. В случае абонентского обслуживания с вами будут работать несколько человек и вам не потребуется искать, проводить отбор и обучать нового системного администратора.
Ремонт и обслуживание компьютеров – задача, не требующая ежедневного внимания. Зачем нанимать в штат постоянного системного администратора, который единожды настроит сеть, установит программное обеспечение? Особенно актуальна эта ситуация для малых или средних предприятий, пристально относящихся к своему бюджету, где минимальное количество компьютерных единиц. Отдав свою it-инфраструктуру на обслуживание нам, вы не переплачиваете за рабочее время системного администратора, которое он может не использовать на благо вашей компании.
Наконец, наличие системного администратора в штате требует арендной платы за офисное рабочее место.
It-аутсорсинг – самый оптимальный вариант для тех, кто считает, что за работой компьютерной техники нужен профессиональный присмотр, но не желает расширять штат за счет it-специалистов.